科学技術は第一の生産力であり,人材は科学技術ビルを筑く礎石であります。このように、勝宏は発展の過程で、人材を重視すること、人材を引きつけること、人材を激励すること、人的資源を管理・開発することを会社の長期発展の人材戦略としています。

優れた企業に対し、優れた人材が必要で、人材は企業経営と発展の魂であり、「人材を得る者は天下を得、天下を争う者は先に人材を争う」。会社は始終人材導入と育成を高度に重視しています。董事長の提唱のもとに、真摯に社会から人材を発掘して、「引進来」（導入）と「走出去」（社外教育訓練）の方法で、研究に没頭し、革新に工夫し、コツコツと働く技術チームを育成しました。彼らは勝宏の核心であり、市場競争に勝つための最も有力な保障です。

向上心を持って積極的に革新に取り組んでいる勝宏人は企業の最大の財産です。勝宏は管理上、人を中心にすることを堅持しています。厳格で科学的な管理の同時に、最大限に人の積極性と創造性を発揮させます。公平、公正、公開に基づいて人的資源管理システムと完備な激励メカニズムを確立して、個人の目標と企業の発展目標を一致させます。それによって新しい活力と推進力に満ちた企業の雰囲気を生み出して、多くの中高級人材を育成・誘致して、優れたPCB製造企業チームになります。全ての勝宏人に自分の価値を実現させます。

みんなは同じ目的のために勝宏に入社しました。我々は企業経営に貢献して、我々の共同の事業を行います！いつも若い心が持っていて、生活を心から愛して、向上心が高く仕事に向きある人なら、勝宏に入って自己実現をしてください。一緒に新しい奇跡を作りましょう。